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【USCPA官网新闻】急需更多女性USCPA成为行业领导者

时间:2016-08-09 责任编辑:admin 浏览:

  USCPA官网报道:Melissa Hooley(注册会计师,全球特许管理会计师)在新奥尔良州举办的USCPA春季会议上发言:

  在会计业界,围绕提倡女性(参与到行业领导者领域)的迫切性正在增长。Melissa Hooley——美国注册会计师,全球特许管理会计师,在本周二(5月17日)新奥尔良州举办的USCPA春季会议上说道。

  在未来几年,许多婴儿潮一代注册会计师的领导者将陆续退休,行业急需找到接班人。Hooley说,女性能在接替退休的CPA们中扮演重要的角色,所以行业内部不能错失她们。

  即将退休意味着雇佣了USCPA的会计师事务所和其他组织,面临着领导层人员匮乏和缺乏提供服务的能力。比过去更多地招聘、提升和保持行业中的女性员工能很好地回应这些挑战。

  因此,提升女性在行业和所属组织的地位正成为当务之急。

  “我们不这么做,因为这是一件很好的事情,”Hooley在接受采访前说道,她是USCPA 女性倡议执行委员(WIEC),“我们这么做是因为它是正确的。”

  Hooley,“Anton Collins Mitchell 律师事务所”雇员福利计划服务的合伙主管人,发表了一份WIEC的新调查,表明在专业领域内,股权合作中的女性比在合伙人关系内的女性更为缺乏。在拥有11到20名注册会计师的事务所,合伙人关系的女性占39%,而只有23%的女性在股权合作关系中。在拥有21到99名注册会计师的事务所,27%的合伙人是女性,而股权合作的女性占17%。

  而拥有2到10名注册会计师的事务所(其中43%的合作伙伴和40%的股权伙伴为女性)与拥有100名或更多注册会计师的事务所(20%的合伙人和16%股权伙伴为女性)之间的差异则不明显。

  “企业和行业内的带头人可以帮助女性成功,通过鼓励和教育在职场中的每一个人,女性的参与是多么重要。”Hooley说道。她认为女性应该理解,作为注册会计师的她们所带来的价值,还有为什么她们进入专业领域如此重要。

  Hooley说:“如何留住行业内的高端人才是个更重要的问题。”

  WIEC为维持行业专业性的广泛目标,致力于促进和支持妇女在事业上的成功。Holey说,WIEC把USCPA(美国注册会计师协会)的工作放在更突出的位置,如利用组织的影响力帮助年轻的专业人士和少数族裔,并鼓励人们参加注册会计师考试。

  Hooley表示,女性在一些领域都需要帮助,例如事业上的支持与导航、成为行业榜样、事业和生活的融合。在这些方面的辅导都有可能帮助到女性。

  WIEC正支持这些辅导政策,包括发展在线指导课程,为女性提供她们在专业上进展的所需。WIEC鼓励人们通过在线程序报名担任导师,来帮助填补这一重要的需要。委员会的目标还包括:

  l 对影响女性职业的问题提供可靠的统计数据,如股权伙伴关系的指标。

  l 保证男性领导者创造一个更具包容性的环境。

  l 创建一个团体,女性可以相互联系并分享心得与最优方法。

  Hooley说,这些步骤都十分重要,因为行业的未来岌岌可危。

  “我们确实在用以前未曾有过的,更远大的目光去看待,”Hooley说,“在我们更多看待这件事之前,这是需要做的正确事情,真的如此。但现在也是关键时刻,我们正面临着大批男性领导者的退休与人才的短缺。我们需要每一个人的参与。”




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