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USCPA需求如何,四大敲门砖考取USCPA!

时间:2016-09-12 责任编辑:admin 浏览:

  【四大敲门砖USCPA】在国内,四大会计师事务所以它的高薪、高起点,吸引了众多应届毕业生争相选择。四大的起薪不低,在应届毕业生中算高于平均水平的。加上每年30%~50%的涨薪,收入非常可观。当然,进入四大后,想要晋升,没有能力怎么行?现如今四大会计师事务所人才济济,竞争如此激烈,没有一证傍身,如何在这竞争当中获得一席之地?美国也好,中国也好,拥有USCPA证书,对于财务人都是一个强有力的职业支柱。四大对于USCPA持证人的需求如何?财务人又是如何通过USCPA证书来获得晋升?
 
  1.USCPA需求如何?
 
  目前,AICPA(美国注册会计师协会)的会员人数超过40万,早已成为当今世界第一大会计师组织。许多会计专业留学生,在美国念会计硕士的同时,就考过了USCPA考试,这也是进入美国四大的强有力敲门砖。中国由于发展飞速,和美国经济往来密切,众多财务人也纷纷报考USCPA。中国巨大的USCPA人才缺口,引发企业对于USCPA持证人的“争夺”,国际化的财务人,可以预见其未来职业发展道路一片光明。
 
  2.招聘条件,看USCPA人受欢迎程度
 
  想进入美国四大会计师事务所,需要哪些条件?怎样申请?从四大的官网上得知,应届本科毕业生进入四大一般都需要较好的学校背景,有一份漂亮的成绩单,以及相关的实习经历。对于研究生和跳槽者,通过USCPA考试或拥有USCPA证书,则受到四大的“优待”,会优先考虑录取。尤其是具有工作经验的USCPA持证人,除了四大之外,其他行业也是趋之若鹜,高薪职位手到擒来。
 
  据美国劳工局统计,在未来,会计工作将保持着高需求量并且继续增长,其中美国注册会计师尤其如此。美国劳工统计局预测在接下来的几年里,会计师和审计师在求职市场依然会保持强势劲头。这意味着,“获得专业资格认证的会计师和审计师,尤其是USCPA,将拥有最好的就业前景。”即便是在高度竞争的四大,拥有USCPA就能助你“突破重围”。
 
  近年来在国内的招聘网站上,我们也可以看见,众多合资企业、外资企业、以及在美上市企业的招聘要求中,都写着“USCPA持证人优先”。如果说工作经验还不足以让你进入这些世界知名企业,那么加上USCPA这个附加值,企业的大门自然会为你敞开。
 
  3.USCPA,职场晋升利器
 
  USCPA除了在就业市场非常吃香外,对财务人员的职业晋升也大有帮助,可谓是财务人升职加薪的利器。在美国,要想成为管理层,没有USCPA执照是无法实现的。USCPA能够提供给财务人一种“管理者”的思维和视角,让财务人能够从财务会计,转型为管理会计的思考方式。USCPA中的一些管理知识对于培养财务人的管理思维和技能大有裨益。
 
  四大具有非常有市场竞争力的薪酬制度。四大内部员工晋升有个非常清晰的过程,基础员工——初级审计员是没有奖金的,而在升职之后,薪酬激励则根据职位高低有所不同。有些时候,如果你拥有USCPA证书,那么薪酬也可能有所不同,一些事务所会选择为这些员工直接加薪。
 
  在美国四大,你会发现,周围的人在忙碌的工作之余,都会选择去报考会计证书,来提升自己的专业知识和能力。毕竟在这个经济高速发展的今天,唯有不断学习提升,才能在这强大的竞争社会中站稳脚跟。



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