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美国注册会计师协会敦促国会修改ACA让雇主更为员工提供健康保险

时间:2016-04-25 责任编辑:admin 浏览:

美国注册会计师协会(USCPA)写的最高税国会议员昨日敦促他们立法豁免医疗报销安排某些类型(HRA)从支付得起的医疗法的团体健康保险的要求(ACA),雇主可以给更多的员工提供医疗保险的覆盖范围。

一个健康的偿付协议(HRA)是雇主资助的安排,报销员工的医疗费用,包括医疗保险费的,由员工承担,对员工的配偶、家属代表,和其他任何人。雇主支付计划是一个正式的或非正式的安排,包括HRA,下到员工的个人利益是由健康保险保费的员工的雇主直接支付或报销。覆盖一般是通过个人市场的员工得到配偶的雇主,通过医疗保险,或前任雇主的统一综合预算协调法案的要求下(眼镜蛇)。此外,类似的安排提供给合作伙伴和股东超过百分之二人的企业,合伙企业或公司支付或报销的合伙人或股东的健康保险费。

2013,美国财政部的,国税局和劳工部发布指导意见,明确市场改革影响ACA HRAS。2015,财政部和国税局发出通知2015-17直到从国内税收法典第4980d消费税2015年6月30日转型提供救济,包括减免的小雇主提供雇主支付计划,直到进一步的指导是为中国企业提供类似的安排,超过百分之二的股东–员工发布。违反规则的雇主受到部分4980d的消费税为100美元,员工,每一天,(高达每年36500美元)每个报销在这些安排。

特洛伊·刘易斯,USCPA的税务执行委员会主席,曾在6月17日写信给主席和高级成员的众议院筹款委员会和参议院财政委员会,“中注协认为安排扩大负担得起的医疗保险,员工,合作伙伴的支持,国会的目的,超过百分之二的公司股东和独资资助他们的健康保险费用。然而,为了避免征收消费税,这一数额可能是灾难性的,许多雇主已经消除了这些安排。这一结果是违背了负担得起的医疗法案的目标,以扩大可负担得起的医疗保健覆盖到所有美国人。”

因此,刘易斯在信中指出,“美国注册会计师协会敦促国会通过立法,这将使所有的企业继续提供业主支付计划员工的做法,和类似的安排给合作伙伴,超过百分之二的股东员工的企业和个体户。”


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