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行业动向

USCPA在中国的怎么样,发展前景如何

时间:2016-05-23 责任编辑:admin 浏览:

  *会计专员/财务专员,作为应届毕业生最适合的岗位,越来越多的美资企业,赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了USCPAPreferred的资格要求,途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万,必须要有USCPA。同样,人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万,USCPA优先考虑,我们可以看出,USCPA的就业起薪标准要比非USCPA的会计专员至少高出50%。

  *USGAAP财务报告经理/美资企业财务经理,在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后,这是为USCPA量身定制的岗位,大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间,要求熟悉美国会计准则,负责季报和年报披露的审阅,使其符合美国会计准则。

  *高级财务经理/高级内审经理,5年以上的工作经验,具有成本管理,财务分析和风险控制能力,熟悉SOX和美国会计准则,具有USCPA资质,这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求,这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间

  *.财务总监/财务副总裁/SeniorManger,当你满足10年以上的工作经验,5年以上的财务管理工作经验并且有海外背景时,你可以申请这些财务顶端岗位,60万-120万是他们的薪酬标准,国内某房地产企业招聘CFO,年薪为100-130万,国内某创业型企业招聘财务总监,年薪为60-90万,国内某四大,对SeniorManger的岗位年薪开出90-119万的薪酬标准。当然这些职位,也都有一个共同的基本要求,USCPA优先。




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