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USCPA、CIMA认可3位教授关于给员工股票期权管理的研究

时间:2016-03-30 责任编辑:admin 浏览:

达拉斯-美国注册会计师协会(USCPA)和皇家特许管理会计师公会(CIMA)已承认三教授研究企业员工薪酬计划的影响具有最大的潜在影响对管理会计实践奖。

USCPA和CIMA,其全球特许管理会计师®的旗帜下(CGMA®)(CGMA®)命名,赞助了安妮的会计法瑞尔副教授奖,农民商学院,迈阿密大学,牛津,俄亥俄州;苏珊krische,会计和税务系副教授、Kogod商学院,美国的大学,华盛顿特区;凯伦sedatole,会计学教授,Eli Broad商学院,密歇根州立大学,Lansing,MI。他们的论文,“员工的股票期权的主观估值:估值的分布和使用简单的锚”的证据,探讨了如何更好地理解员工股票期权作为其补偿的一部分,教育员工的好处。

Wim van der Stede,CIMA财务管理教授,会计学系主任,伦敦经济学院的奖在2015节AAA管理会计部的年中会议在达拉斯提出的,并包括一个2000美元的津贴。

“许多员工没有充分理解股票期权作为其补偿部分的价值。作为一个研究结果由教授、人力资源专业人士现在可以证明创造教育项目,最终将补偿和激励员工的一个简单的任务,”van der Stede。“学术研究,这是至关重要的,以帮助管理人员最大限度地提高他们的组织价值,使他们能够实现更大的可持续的成功。”

该奖项强调了USCPA和CIMA管理会计提升全世界的承诺。组织合作推出2012西格玛设计来帮助人们和企业成功通过产生和识别的能力和信心管理会计人才能够引导企业和领导组织做出更好的决策。通过CGMA指定,USCPA和CIMA赞助反映帮助塑造下一代的企业通过管理会计在学术界的重要作用,会计实务管理奖最大的潜在影响。

在2009创建,该奖项承认学术研究认为最有可能对管理会计产生重大影响。符合条件的论文必须在前五年内发表,由作者提交,或由同行提名。


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